Worum es in ‚Die 5 Rollen einer Führungskraft‘ geht: Artikel von Wladislaw Jachtchenko
Artikel von Wladislaw Jachtchenko zu den Fragen, die das Buch ‚Die 5 Rollen einer Führungskraft‘ beantwortet.
Rollen einer Führungskraft: Die 5 Rollen und ihre wichtigsten Aufgaben
Eine Führungskraft hat fünf Rollen: Kommunikator, Manager, Team-Leader, Psychologe und Problemlöser. Daraus folgen ihre wichtigsten Aufgaben: überzeugend kommunizieren, Zeit und Aufgaben steuern, das Team führen und motivieren, jeden Mitarbeiter verstehen sowie Konflikte lösen und Veränderungen anstoßen. Wer alle fünf Rollen beherrscht, führt effektiv und zugleich sympathisch.
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