Glauben Sie, Kontrolle sei der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens, doch dieser bleibt aus?

Ihr Unternehmen kommt nicht voran, aber sie wissen nicht, warum und wie Sie das ändern können?

Fühlen Sie sich durch unzufriedene und demotivierte Mitarbeiter in Ihrer Führungsrolle belastet?

Kommt Ihnen das bekannt vor? 

In einer Welt der Multikrisen ist es für Unternehmen essenziell, sich neuen Gegebenheiten anzupassen – auch im Führungsstil. Halten Sie weiter am Altbewährten fest, riskieren Sie Unzufriedenheit und ineffiziente Ergebnisse im gesamten Team.

Lassen Sie es nicht so weit kommen!

Wählen Sie die „radikale Perspektive“: Erforschen und hinterfragen Sie Ihre eigenen Grundüberzeugungen. Selbstreflexion, Innovation und Motivation sind die Indikatoren moderner erfolgreicher Führung. 

Dieses Buch ist der unverzichtbare Begleiter für Ihre Transformation zum Perspektivenmacher! 

Mit „Führungskräfte als Hoffnungsträger: Durch Selbstreflexion und adaptive Strategien in Krisenzeiten bestehen“ vermittelt Ben Schulz ein neues Verständnis für die Rolle der Führungskraft. Er zeigt, wie Sie Ihr Mindset transformieren und durch nachhaltiges Leadership Ihr Unternehmen mutig durch jede Krise und zum Erfolg führen.

Dieses Buch ist aus dem echten Leben entstanden – aus Momenten, in denen ich selbst an meine Grenzen gestoßen bin. Es ist für Führungskräfte, die den Mut haben, sich selbst zu hinterfragen und Neues zu wagen. Ich zeige Ihnen, wie Sie in Krisen nicht nur bestehen, sondern zur Hoffnung für Ihr Team und Ihr Unternehmen werden. Denn wahre Führung beginnt immer bei uns selbst.

• Zum Hoffnungsträger in Krisenzeiten
  Lerne, wie du selbst in schwierigen Phasen Ruhe, Mut und Klarheit ausstrahlst und deinem Team Orientierung gibst.
• Dein eigenes Führungs-Mindset transformieren
  Durch Selbstreflexion entdeckst du neue Stärken, hinterfragst alte Überzeugungen und entwickelst dich zur inspirierenden Führungskraft.
• Vertrauen und Motivation im Team stärken
  Schaffe ein Umfeld, in dem sich deine Mitarbeiter geschätzt fühlen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Großes leisten.
• Nachhaltige Erfolge schaffen
  Erhalte konkrete Strategien und Impulse, um langfristige Veränderungen anzustoßen und dein Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen.