Führung wird leichter: wenn du endlich siehst, was bisher unsichtbar war
Klarheit und Wirksamkeit werden möglich, wenn du die unsichtbaren psychodynamischen Dynamiken deiner Organisation erkennst und nutzen lernst.
✓ inkl. kostenloser Versand
- ✓Klare Diagnose statt Rätselraten
- ✓Gesündere Zusammenarbeit
- ✓Neue Führungsqualität
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Meetings werden konstruktiv, wenn Spannungen endlich vom Tisch sind
Ein Arbeitsalltag, in dem dein Team Verantwortung übernimmt, Konflikte offen anspricht und Projekte wirklich ins Ziel bringt. Du gehst als Führungskraft in Meetings, ohne dich innerlich auf Widerstände, verdeckte Spannungen oder stille Blockaden vorbereiten zu müssen.
Statt Müdigkeit und Frust spürst du echte Selbstwirksamkeit: Deine Entscheidungen greifen, deine Worte erreichen die Menschen und Veränderungen werden nicht länger heimlich sabotiert.
Und abends gehst du nach Hause mit dem guten Gefühl, heute wirklich etwas vorangebracht zu haben.
Das nimmst du mit
01Klare Diagnose statt Rätselraten
Du verstehst besser, warum Teams in Erschöpfung rutschen, Motivation kippt und gute Leute innerlich kündigen. Statt an der Oberfläche zu verharren, siehst du klar, was wirklich wirkt.
02Gesündere Zusammenarbeit
Mit psychodynamischen Impulsen stärkst du Vertrauen, entschärfst Spannungen und setzt echte Teamenergie frei. So entsteht ein Arbeitsklima, in dem Menschen ihr Potenzial ausschöpfen und die Zusammenarbeit sicher funktioniert.
03Neue Führungsqualität
Du führst nicht mehr nur Strukturen, sondern verstehst die emotionale Logik deiner Organisation und nutzt sie bewusst. Mit weniger Kraftaufwand erzielst du mehr Wirkung.
Das erwartet dich im Buch
Dieses Buch ist kein Rezeptbuch gegen Symptome. Es übersetzt psychodynamische Organisationsdiagnostik in alltagstaugliche Anwendungen und gibt dir praxiserprobte Werkzeuge an die Hand, um verborgene Muster selbst zu erkennen und Konflikte an ihrer wahren Wurzel zu packen.
Es richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und alle, die ihr Unternehmen von innen heraus gesünder machen wollen.
Die Autoren hinter diesem Buch
Die Autoren haben bereits zahlreiche Unternehmen „auf die Therapie-Couch gelegt“ und kennen die verborgenen Dynamiken, die darüber entscheiden, wie Organisationen und Menschen gesund, resilient und erfolgreich bleiben. Prof. Dr. Claas Lahmann ist Psychoanalytiker, Professor für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an der Universität Freiburg, Ärztlicher Direktor der zugehörigen Klinik und Absolvent der INSEAD Business School. Er erforscht, wie Menschen am Arbeitsplatz gesund bleiben und was Organisationen im Verborgenen bremst, und berät sie in Veränderungsprozessen.
Anne-Maria Müller ist Diplom-Psychologin und Master of Social Sciences. Sie forscht zu Arbeitspsychologie, Organisationsdiagnostik und maßgeschneiderten Veränderungsprozessen.