Kleine Dinge, große Wirkung: So führst du ein motiviertes, starkes Team
Inspirierende Geschichten von einem Kreuzfahrtschiff zeigen dir, wie Vertrauen, Wertschätzung und Respekt dein Team motivieren.
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- ✓Motivierte Mitarbeiter
- ✓Ein starkes Team
- ✓Dein eigener Führungsstil
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Wer weiß, wofür er arbeitet, arbeitet engagierter
Du führst mit Vertrauen, Wertschätzung und Respekt, und das spürt dein Team im täglichen Umgang miteinander. Deine Mitarbeiter sind motiviert, fokussiert und haben Spaß an ihrem Job.
Du weißt, dass oft kleine Dinge Großes bewirken: ein gutes Feedback, ein echter Crew-Geist, ein aufmerksames Auftreten als Teamleiter. Und du siehst, wie sich die höhere Motivation auch in einer besseren Unternehmensperformance zeigt.
Das nimmst du mit
01Motivierte Mitarbeiter
Wenn Mitarbeiter wissen, wofür sie arbeiten, machen sie das erheblich engagierter. Du erfährst, wie du ihnen das Gefühl gibst, einen echten Mehrwert zu bieten und sich mit dem großen Ganzen zu identifizieren.
02Ein starkes Team
Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind die drei Grundwerte, auf die es im Umgang miteinander ankommt. Zusammen mit einem echten Crew-Geist machen sie aus Einzelnen ein starkes Team.
03Dein eigener Führungsstil
Ob die Kunst des Feedback-Gebens oder ein aufmerksames Auftreten als Teamleiter: Die Geschichten von Bord liefern dir praxisorientierte Inspiration für deinen persönlichen Stil der Mitarbeiterführung.
Das erwartet dich im Buch
„Alle in einem Boot“ ist ein unterhaltsam und authentisch erzähltes Buch über Mitarbeiterführung, mit einem spannenden Einblick in das Leben eines Seefahrers. Es setzt nicht auf kurzfristig greifende Maßnahmen wie eine Gehaltserhöhung oder einen Obstkorb im Büro, sondern auf nachhaltige Ansätze.