Nein. Aus diesem Grund haben wir diese Karriere Seite eingerichtet. Hier findest du alle Informationen, die wir dir im Vorfeld zur Verfügung stellen. Du kannst dich direkt über die einzelnen Stellen bei uns bewerben und nur über diesen Weg können wir dir garantieren, dass du eine Rückmeldung von uns erhältst und im Bewerbungsprozess berücksichtigt wirst.
Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen können wir leider vor dem Einreichen der Bewerbungsaufgabe kein persönliches Gespräch anbieten.
Bitte beachte unsere E-Mail mit allen Informationen zu deiner Bewerbungsaufgabe. Die von dir bearbeitete Aufgabe lädst du bitte unter dem in der E-Mail genannten Link hoch.
Unsere Bewerbungsaufgaben haben das Ziel, die Bewerber bezüglich ihrer Arbeitsweise besser einschätzen zu können. Wir berücksichtigen darüber hinaus aber weitere Faktoren in unserem Bewerbungsprozess, z. B. den Vergleich mit anderen Kandidaten, die sich ebenfalls auf die ausgeschriebene Position beworben haben.
Die Probeaufgabe soll uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeitsweise geben und wird nicht vergütet. Daher kannst du vorher abwägen, ob du diese Probeaufgabe bearbeiten möchtest und so die Chance nutzt, um Teil unseres Teams zu werden. Wir bieten dir eine konstante Auftragslage, ein sympathisches und tolles Team, eine professionelle Verlagsstruktur sowie aussagekräftige Buchreferenzen (bis hin zum SPIEGEL Bestseller).
Der Persönlichkeitstest gibt uns zusammen mit deiner Bewerbung einen ersten Eindruck von dir als Person. Bei unserer Firmenkultur legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist. Dies gilt natürlich auch für unsere Freelancer, die wir ebenfalls als wichtige Teammitglieder betrachten.
Deine Bewerbungsaufgabe wird durch unsere jeweilige Fachabteilung geprüft. Anschließend erhältst du entweder eine Einladung zu einem Gespräch mit uns oder eine Absage.
Alle Bewerbungsaufgaben werden gelöscht und nicht weiterverwendet.
Nein. Bitte habe Verständnis, dass es uns aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nicht möglich ist, jede Absage individuell zu begründen.
Wir regeln die Zusammenarbeit grundsätzlich vertraglich. Dabei ist eine Probezeit je nach Vertragsverhältnis und Stelle unterschiedlich.
Die internen Kommunikationswege sind sehr kurz und werden durch moderne Managementtools effizient gestaltet.
Eine geringe Anzahl an Korrekturschleifen wird bereits mit eingerechnet und ggf. nach Absprache erweitert, sofern dies notwendig ist. Bei vollständigen Schleifen werde diese allerdings separat berechnet.
Hinweis: Bei den Bewerbungsaufgaben gibt es keine Korrekturschleifen.
Unsere Manuskripte haben in der Regel einen Umfang von ca. 60.000 Wörtern.
Das ist sehr individuell und hängt stark von deinen Kapazitäten, aber auch von der generellen Anzahl an aktuellen Aufträgen ab. Grundsätzlich können Projekte und Aufträge relativ zügig abgeschlossen und neue Aufträge vergeben werden.
Alle Aufträge werden nach ihrer Fertigstellung abgerechnet.
Die im Bewerbungsprozess genannte Vergütung ist die Anfangskondition, die bei einer guten Zusammenarbeit angepasst wird.
Ja, es gibt ein Briefing mit allen relevanten Informationen zum Buchprojekt. Es enthält Vorgaben zu Titel, Größe, Druckdaten, Klappentext, Zielgruppe, Exposé, Stimmung etc.
Für die Aufgabe sollen bitte keine Lizenzen erworben werden. Kommt eine Zusammenarbeit zustande, teilen wir unseren Designern mit, auf welcher Stockplattform uns ein Kontingent zur Verfügung steht.